蚌山区人社局：多措并举 全力推进人力资源服务机构企业入规纳统

为切实抓好蚌山区人力资源服务机构企业入规纳统工作，进一步促进人力资源服务业发展，区人力资源和社会保障局不断增强主动服务意识，多措并举推进人力资源领域企业“入规纳统”工作。

一是强化责任落实。区人力资源和社会保障局成立了工作服务专班，加强与统计局、税务等部门有效沟通，做到有效业务指导，召开专题会议，明确工作职责，各司其职、各尽其责，确保工作取得实效。

二是强化宣传引导。针对企业“怕增负、怕麻烦”的核心顾虑，区人力资源和社会保障局深入企业，详细了解企业的经营运行状况、解读“入规纳统”的重要意义以及相关奖励优惠政策、入规流程和所需资料，提高企业申报入库的积极性和主动性。

三是强化指导服务。区人力资源和社会保障局联合统计局对符合条件的人力资源服务机构企业进行“入规纳统”指导服务，做好准“规上”人力资源服务机构企业底数摸排，及时跟进企业经营动态，指导符合纳统标准的企业准备入库材料，做到应纳尽纳、应统尽统。

截至目前，共摸排符合年营业收入1000万元以上“入规纳统”条件的人力资源服务机构企业9家，已入规上企业2家。    

下一步，区人力资源和社会保障局将进一步加大摸排力度，继续深挖存量，持续做好企业“入规纳统”的协调指导、跟踪服务工作，切实帮助企业解决生产经营中存在的困难问题，为蚌山区经济发展贡献力量。