这样计算医疗期是正确的吗？

[案例]小丽进入某印刷有限公司前已经有十余年的工作年限了，到公司工作也快五年了，最近小丽生病住院需要请病假，公司告知只能有三个月的医疗期，公司这样计算医疗期正确吗？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。故某印刷有限公司的算法是错误的，小丽可以享有六个月的医疗期。