蚌山区疾病预防控制中心科室设置、工作职责及岗位人事工作方案

为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》等有关卫生法律法规中明确的疾病预防控制机构职责与义务，加强我中心疾病预防控制工作的规范管理，提高疾病控制综合服务及应急能力，结合我中心实际，本着管理规范、精简高效，功能一致、职责明确，结构合理、资源共享的原则，特制定中心科室设置、工作职责及岗位人事工作方案如下。

一、科室设置

中心科室设置：急性传染病防治科、突发公共卫生事件应急处理科、地方病艾滋病防治科、职业病防治科、免疫规划科、结核病防治科、检验科、健康教育与慢性病科、公共卫生科、办公室。

二、科室工作职责及岗位人事

（一）急性传染病防治科

1、工作职责：

负责实施鼠疫、出血热、钩体病、霍乱、传染性非典型肺炎等急性传染病的防治；组织开展相关传染病、突发性公共卫生事件的监测、报告、预测、预警及传染病疫情信息的收集、分析、评价及报告管理；配合市级承担急性传染病重大疫情和一般疫情、新发传染病、群体性不明原因的疾病等突发公共卫生事件现场调查和控制处理工作；负责突发传染病防治工作；落实传染病预防控制规划和方案，开展传染病及其流行因素监测和报告；组织辖区内传染病疫情流行病学调查和处置。开展常规疫情、重大疫情和灾区疫情、原因不明疫情管理及技术指导工作

2、岗位人事安排：A岗：宋梦茹，B岗：林娜、王淮庆

（二）突发公共卫生事件应急处理科

1、工作职责：

承担和实施法律法规规定的任务;开展突发公共卫生事件监测与预警；提供应急储备的技术支持:组建突发公共卫生事件应急队伍, 开展人员培训、演练及技术指导；组织和实施突发公共卫生事件监测、报告; 承担辖区内相关预测预警工作:跟踪监测、报告辖区内突发公共卫生事件的发展态势；实施突发公共卫生事件处置技术方案:开展突发公共卫生事件调查处理；参加较大突发公共卫生事件的现场处置、督导；对辖区内较大突发公共卫生事件处置进行评估和报告。

2、岗位人事安排：A岗：宋梦茹，B岗：林娜、王淮庆

（三）地方病艾滋病防治科

1、工作职责：

负责实施性病、艾滋病的预防控制工作及全区性病艾滋病疫情的监测、分析及预测、预报;组织开展性病、艾滋病预防宣传、干预等预防控制工作;负责艾滋病防治的指导以及承担艾滋病疫情的现场调查和控制处理工作。 组织开展地方病、疟疾、丝虫病、麻风病、自然疫源病的疫情监测、分析、评价和预测、预报工作和爆发疫情的调查处理、疫情控制工作。

3、岗位人事安排：A岗：张灿，B岗：张含雪

（四）职业病防治科

1、工作职责：

负责科室各项工作的全面管理。负责应急事件的处置；职业卫生监测工作；负责组织开展职业、放射、环境危害因素监测和干预工作。开展、指导职业危害、环境污染、职业中毒的处置。制定科室专项经费实施方案；中心领导临时安排的其他工作任务。

2、岗位人事安排：A岗：张灿，B岗：张含雪

（五）免疫规划科

1、工作职责：

负责拟订辖区免疫规划工作计划和实施方案。开展接种单位和接种人员的资质管理，对辖区预防接种服务进行技术指导。负责疫苗的采购、保管与发放、负责辖区冷链系统运行状况监督与管理工作。开展常规免疫接种监测，对辖区预防接种工作质量进行考核评价。开展疫苗可预防疾病监测、流行病学调查、疫情控制。开展预防接种异常反应监测，对疑似预防接种异常反应进行调查诊断。负责辖区免疫规划信息管理系统维护和管理。开展预防接种健康教育、人员培训。 收集和上报与预防接种有关的基础资料。 组织或协助上级疾控机构开展预防接种相关业务的调查研究。开展免疫规划工作宣传及知识普及。

2、岗位人事安排：A岗：盛淑梅，B岗：洪丽霞、孟智慧、丁欢欢、李用涛

（六）结核病防治科

1、工作职责：

协助制定本区结核病防治规划或工作方案，并组织实施。牵头负责区结核病防治规划的落实，负责对辖区内医疗机构和基层公共卫生机构的培训、技术指导和技术考核。.在卫生健康行政部门的组织领导下，建立与区级定点医疗机构和基层医疗卫生机构间的例会工作制度，按月度开展工作协调和沟通。负责所辖区结核病管理信息系统的维护、更新和安全管理；开展辖区内肺结核疫情的监测、报告和通报；对聚集性疫情开展流行病学调查和现场处置。组织开展结核病重点人群（结核菌/艾滋病病毒双重感染人群、学校人群、流动人口、病原学阳性肺结核患者密切接触者老年人、糖尿病患者、羁押人群）监测与预防控制、肺结核或者疑似肺结核患者及密切接触者的追踪、以及对基层报告的失访患者开展追访等工作。组织开展辖区内患者管理和实验室工作的质量控制。.组织开展辖区内结核病防治健康教育工作。

2、岗位人事安排：A岗：白雪，B岗：袁梅、胡喆

（七）检验科

1、工作职责：

负责辖区疾病及相关因素、环境危害健康因素、卫生监督、公共卫生突发事件等相关样品的微生物病原学、卫生物理化学的检测。参与卫生监测的采样工作。牵头开展新冠肺炎病毒、生活饮用水、食品风险监测、农村环境、盐碘、尿碘等的检验检测工作；组织科室人员完成相关工作及指标并将资料归档严格实验室生物安全制度。加强菌毒种保管，确保实验室生物安全；负责科内各种仪器、设备、标准物质的保管、使用、维护和量值溯源，定期核查，保证正常运转；承担质量控制考核、实验室比对和有关计量认证工作；参加对突发性公共卫生事件的调查处理工作。按照《全国疾病预防控制工作规范（试行）》和国家标准开展检测检验工作；严格执行国家有关规定，对剧毒试剂、易燃易爆物品制定保管、使用规定，按程序做好有关记录、备查，防止意外事故的发生。

2、岗位人事安排：A岗：赵飘飘，B岗：王荣荣

（八）健康教育与慢性病防治科

1、工作职责：

负责健康中国行动业务指导；根据辖区主要公共卫生问题开展一般人群、高危人群等分类健康传播和行为干预。开展健康教育传播材料的设计、制作与传播效果评价，制定健康教育规划, 开展需求调查；制定落实全区健康教育、健康促进方案, 开展健康教育活动项目，指导健康教育和健康促进活动的开展；依照健康教育规划和方案，督导、检查和评估健康教育和健康促进活动效果。承担全区基本公共卫生服务项目中健康教育督导管理。创建国家卫生城市：开展单位内部创建国家卫生城市的日常工作，协调组织全区疾控类的创建国家卫生城市的日常资料收集、报送及相关工作。积极创建健康促进县区，开展世行高血压项目。落实慢性非传染性疾病预防控制规划及方案，组织开展慢性非传染性疾病危险因素监测，筛查高危人群；指导城市社区和农村基层卫生服务机构开展基本公共卫生服务项目疾控类项目工作，承担全区基本公共卫生服务项目中居民健康档案管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理等项目的技术指导、人员培训、督查和绩效考核工作。承担全区严重精神障碍患者健康管理项目管理工作。

3、岗位人事安排：A岗：于悦悦B岗：丁雅茹、樊聪聪、胡雪媛

（九）、公共卫生科

1、工作职责：

负责食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生监测。执行食品安全和食源性疾病的预防控制规划和工作方案:组织开展辖区内食源性疾病和食品污染物的监测和报告:开展食品污染、食物中毒和食源性疾病的流行病学调查和处置。参与学校及托幼机构传染病及食品卫生事件的调查与处置；配合区教体局、区市场监管局开展辖区内学校及托幼机构传染病防治专项督导检查工作。配合相关部门做好复工复学复产及会议保障指导工作。

2、岗位人事安排：A岗：白雪，B岗：袁梅、胡喆

（十）、办公室（下设党务办公室、中心办公室、财务科）

1、党务办公室

（1）工作职责：

负责宣传和组织党员干部学习和贯彻执行党的方针政策；开展思想教育工作，掌握职工思想动态，及时总结经验，提出改进意见。负责中心组织、党建、职工思想教育等方面的具体管理工作。负责组织开展党风廉政建设和精神文明活动等工作。做好党员发展工作和党员队伍管理工作。

（2）岗位人事安排：赵铮、赵飘飘

2、中心办公室

（1）工作职责：

协助中心领导组织、协调中心的各项工作，制定各项工作规范规章制度并组织督导组织开展调查研究工作，参与重要文稿和文件的草拟工作。负责文电处理、秘书事务、文印、机要保密、印信管理、档案管理等工作。负责单位的人事管理、干部队伍建设、劳动用工，负责工作人员的考核、聘任、调配、奖惩、定级、政审工作。负责人事档案管理、机构编制、负责专业人员的继续教育、资格认定、职称评定工作，安排人才培养事宜。负责网络安全的维护及管理。负责仪器、设备、试剂等的购置及招标、配发与管理工作。负责办公用品购置与配发管理。负责环境管理及绿化、卫生清洁、水电供应。承担房屋、水电、仪器、设备、冷链维修、检测仪器溯源校验、车辆使用等后勤服务社会化管理工作。负责单位库房及应急物资的管理工作。负责单位综合会议的安排及组织工作。承担对外合作交流和单位外事管理有关具体工作，落实上级下达的工作任务；负责离退休人员服务工作。负责中心安全日常工作。

（2）岗位人事安排：赵铮、杜军

3、财务科

（1）工作职责：

负责本单位财务管理和会计业务核算工作。负责单位的经费预算编制和财务决算审核工作。负责单位各项财务制度的拟订和实施，并对执行情况负责日常检查和监督管理。照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分利用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。按照会计档案管理制度，负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。接受并配合审计、财政、税务等部门的监督检查；做好本单位财务公开，接受社会监督。资产账目管理、固定资产管理。负责单位职工工资及津贴管理、“五险一金”缴纳工作。

（2）岗位人事安排：白雪、方园