蚌山区2024年招商引资工作实施方案

为深入贯彻中央及省委经济工作会议精神及全市招商引资工作决策部署，落实区委全会和区政府工作报告要求，聚力构建现代化产业体系，推动聚链成群、集群成势、做大做强，不断壮大新质生产力，赋能全区经济社会高质量发展，经研究，特制定本方案。

一、目标任务

根据《2024年蚌埠市双招双引指导目标》相关要求，2024年目标任务为：全区引进协议投资亿元以上项目不少于70个，开工率不低于60%，其中制造业项目不少于41个，10亿以上制造业项目不少于5个，力争50亿以上项目不少于1个；利用省外亿元以上项目资金不少于76亿元；年度新设外商投资企业不少于4个，实际利用外商投资商务部口径FDI不低于500万美元。

二、工作分工

全区各部门、各乡街（社区中心）均要树立招商引资责任意识，按照我区健康医疗、电子信息、新型显示、智能制造等主导产业，组建7支分版块招商工作专班，相关部门为责任单位（一类单位），明确年度目标任务，统筹推进。各乡街（社区中心）为二类单位，均需至少提供协议投资亿元以上项目有效落地线索2条（不与区直部门重复统计），其中制造业有效落地线索不少于1条。其他纳入区党政目标考核管理的单位为三类单位，均需提供有效招商引资项目线索。

（一）健康医疗类

牵头领导：邵兵

责任部门：区卫生健康委员会、区医保局、区投资促进局

主要方向：全年引进生命健康类项目不少于6个。主要发挥与上海十院重要合作关系，依托大健康产业园等载体，引进一批医疗器械研发、药品批发流通等生命健康类项目。以满足养老、康养等社会需要为目标，引进一批集收治、康复、防治为一体的综合性养老服务中心项目。

（二）电子信息（新型显示）类

牵头领导：吴淮庆

责任部门：区投资促进局、区科技经济信息化局、中欣公司

主要方向：全年引进电子信息类项目不少于6个。主要依托蚌埠（深圳）显示产业园，围绕我区新型显示产业链，绘制产业招商路线图，梳理产业链上缺失的关键环节和目标企业，深化以商招商，开展延链、强链、补链行动，大力引进整机制造企业，实现产业链上下融通延伸。

（三）智能制造（新能源）类

牵头领导：吴淮庆

责任部门：区科技经济信息化局、区发展改革委员会、中欣公司

主要方向：全年引进高端装备制造类项目不少于4个。主要依托蚌埠（苏州）低碳智能产业园，重点抓住长三角产业转移机遇，在宝馨科技、德诠新材料等已落地项目基础上，重点瞄准半导体设备、新材料设备、新能源设备、工业机器人等方向，着力打造专业特色鲜明的产业链条。

（四）商贸类

牵头领导：周云

责任部门：区商务外事局、中欣公司

主要方向：全年引进商贸类项目不少于6个。主要结合我区现有万达、银泰、吾悦等资源和老蚌埠商业文化印记，引进知名商贸企业。招商运营二马路商业广场等；依托必创跨境电商产业园等平台，积极引进知名电商龙头企业，提升服务环境。

（五）现代服务业和总部经济类

牵头领导：韩莉

责任部门：区发展改革委员会、区财政局

主要方向：全年引进现代服务业和总部经济类项目不少于10个。主要依托蚌山区中心城区区位优势，引进金融、律师、预算、审计等总部经济和生产性服务业项目，提升现代服务业集聚度，打造总部经济发展高地；依托蚌埠市全国性交通枢纽和现代化物流枢纽，引进人力资源产业园、物联网等总部经济企业。

（六）文旅融合类

牵头领导：吴军、彭惠

责任部门：区委宣传部、区文化和旅游局

主要方向：全年引进文化产业、文旅融合类项目不少于4个。主要依托“四山两廊”周边区域建设，结合奥体中心、嘉年华、热浪岛等文旅项目，重点引进知名文旅运营开发企业，打造皖北旅游目的地。充分挖掘原蚌埠宝兴面粉厂周边文化底色，引进培育特色化、差异化、多样化业态组合项目。

（七）乡村振兴类

牵头领导：陈光华

责任部门：区农业农村水利局、区文化和旅游局、燕山乡

主要方向：全年引进现代乡村振兴类项目不少于3个。主要打造全市乡村旅游首选地，依托孙家圩子及周边改造项目，引进红色旅游开发企业；依托蓝莓庄园为载体，采取盘活资产、股份合作和服务型经济等方式，引进观光农业、乡村旅游等企业，全面推进乡村振兴。

三、组织保障

（一）加强组织领导。各招商专班要牢固树立责任意识，分工协作各司其职，确保取得实效。区招商引资工作领导小组每季度召开一次调度会，听取各产业专班招商工作进展情况，解决项目推进过程中遇到的困难问题。（各专班招商经费由专班组长协调各部门自行从“三公经费”中解决）

（二）高效调度推进。牵头责任单位、区投资促进局每日研判项目信息，各专班牵头领导或区分管领导每周调度项目进展情况，区政府主要领导每半月推进全区招商引资整体工作，区委主要领导每月视情况听取重大招商引资项目汇报，推动招商引资工作顺利实施。

（三）完善考核运用。突出“以实绩论英雄、按贡献排座次”，细化目标任务，提高考核权重，对未完成年度招商引资工作目标的单位和单位主要负责人，不得评为优秀单位和先进个人；对成功引荐项目的集体和个人，在年度目标考核中予以加分、干部提拔优先考虑。