【经验交流】蚌山区抓实政务公开助力援企稳岗

蚌山区坚持就业优先战略，充分发挥政务公开平台优势，“屏对屏”发布就业信息，“面对面”开展政策宣传，“点对点”进行用工帮扶，推进政务公开与民生工作深度融合，实现以公开优服务，以服务保发展。

政策推送多元化。利用政府网站、“蚌山区人民政府发布”政务双微、微信群、短信、广播等媒介加大稳岗就业政策公开力度，打造“空中有声音、墙上有海报、手中有资料、网络有动画”立体宣传模式，全年累计发布就业创业政策、办事指南、咨询服务等信息256条，主动回应社保缓交纾困政策、各类政策补贴等社会热点109条。

求职用工精准化。以社区为载体，聚焦困难群体就业，促进社区居民“家门口”就业。利用“三公里”就业圈服务平台，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，服务覆盖63个社区12万劳动年龄段人口,目前平台入驻企业1520家，发布岗位6419个。扎实开展“春季攻坚”“就业援助月”等专项活动，积极推动线上线下招聘同步，组织“送人到岗”、“直播带岗”、专场招聘70余场，提供就业岗位3800余种，达成就业意愿2433人。

就业服务专员化。设立人社专员29名，实施“一人一企”“一企一策”，做好企业政策兑现服务，从“降、缓、返、补”等方面助力企业稳岗留工、满员达产。创建企业用工服务微信群，通过上门服务、电话联系，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，建立问题清单，收集办结涉及企业招聘、技能提升、合同签订、社保缴纳等诉求40余条。