蚌山区纬二路街道领导干部廉政风险点及防控措施一览表（2023年）

发布时间：2024-03-01 17:10来源： 蚌山区纬二路街道办事处浏览量： 【字号：大 中 小】 打印
序号 岗位 工作职责 潜在廉政风险 风险等级 防控措施
1 党工委书记 1、主持党工委全面工作； 1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策； 高 1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、区委明确为责任人的工作； 2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定； 2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则；
3、参加党政班子集体领导和决策。 3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为； 3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
　 4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当，导致个人从中谋利，违反财政资金及财务管理的有关规定； 4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
　 5、对亲属及身边的工作人员管理不严，以权谋私。 5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；
　 　 6、公布廉政风险点和防控措施。
2 党工委副书记、办事处主任 1、负责办事处全面工作； 1、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为； 高 1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、区委、区府明确为责任人的工作； 2、重大事项决定未经集体讨论、民主决策； 2、带头执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；
3、主管人事、财务、行政办公室工作； 3、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定； 3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；
4、参加党政班子集体领导和决策。 4、违反财政资金和财务管理使用规定； 4、建立活动开展和采购物品的询价、比价制度；
　 5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过； 5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有关制度，严格招投标制度；
　 6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购； 6、公布廉政风险点和防控措施。
　 7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。 　
3 党工委副书记（分管党群、经济） 1、分管党务，包括组织人事、宣传、统战、工会； 1、在干部任用、考核、评先中受人情因素影响，未坚持原则，违反组织人事纪律； 高 1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》等法规和规定；
2、参加党政班子集体领导和决策。 2、受人请托或其他利害关系，对该批办的信访件不作批办，或作简易程序处理，掩盖干部违纪事实； 2、严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则等；
3、分管经济工作，负责财政、税收、招商引资、社区商业管理、企业政策扶持等工作。 3、在经济工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；4、由于对经济工作中相关政策、法规、规章制度方面的掌握和执行有偏差，而造成履职不到位的风险；5、对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。 3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交钱物的管理使用；
　 6、对分管部门的工作监管不严，出现违规违纪行为。 4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
　 　 5、公布廉政风险点和防控措施。
4 纪工委书记 1、纪工委工作； 1、对信访举报不调查，对违纪党员、干部不立案不处理。 高 1、认真受理信访举报，对调查属实的案件，严格按照《纪律处分条件》进行处理。
2、参加党政班子集体领导和决策。 2、在查处纪检案件或协助办案时，可能泄露案情，可能存在办人情案，故意降低处分档次。 2、严格执行案件保密纪律，完善案件审理制度，严格按照《纪律处分条例》进行处理。
5 党工委委员、办事处副主任 1、分管综合治理、司法信访、生产安全、防火安全、国家安全、保密、交通安全、外来人口、应急管理等工作； 1、发生负有直接责任和领导责任的社区维稳工作中的违纪违法行为； 高 1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》、《保密法》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
（分管综治、信访、司法） 2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。 2、对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险； 2、对资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
　 　 3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流； 3、严格按规定开展平安实事项目建设，加大对安全生产的监管力度；
　 　 4、因受人请托或其它利益关系，出现执法不严、违法不究等违规违纪行为。特别是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为； 4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才做决策；
　 　 5、放松对保密工作的管理，甚至出现泄密等违法现象。 5、公布廉政风险点和防控措施。
6 办事处副主任 1、分管社区文化、教育、体育、科普和人口计生工作； 1、受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物； 高 1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
（分管卫健办、社保科、民政所） 2、分管民政工作，组织宣传贯彻执行党和政府有关社区工作的方针政策和法律法规，搞好社区服务和社区建设； 2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项； 2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
　 3、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。 3、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严； 3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，提高工作实效；
　 　 4、在文体基础设施建设，文体活动场所管理过程中的廉政风险； 4、完善健全相关制度规定，防范廉政风险；
　 　 5、未按规定和职权决定或审批相关重大事项； 5、公布廉政风险点和防控措施。
　 　 6、在帮困救助、劳动就业、残疾保障等相关费用支出方面把关不严； 　
　 　 7、在居委会工作场所装修、设备配置等基政建设项目方面的廉政风险； 　
　 　 8、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。 　
　 　 　 　
　 　 　 　
7 党工委委员、办事处副主任 1、精神文明建设、城市管理、住房交通、物业管理、防违控违、市场监督管理、环境保护、农林水利、食品安全等工作；、 1、在工作中，受人情因素干扰，未按原则办事，收受他人财物； 高 1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
（分管城管科、创城办）、执法中队） 2、完成街道党工委、办事处以及上级有关部门交办的各项任务。 2、未按规定和职权决定或审批相关重大事项； 2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
　 　 3、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严； 3、加强工作责任心，完善相关制度规定，加强对分管工作的监督检查，防范廉政风险；
　 　 5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。 4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为；
　 　 　 5、公布廉政风险点和防控措施
扫一扫在手机打开当前页