蚌山区青年街道科室廉政风险点及防控措施一览表（2022年）

序号

科室

工作职责

潜在廉政风险

风险等级

防控措施

1

党政办公室

1.负责党工委文件、办事处文件相关材料起草、印制；

2.收集、整理、发布各种信息；组织各种会议和活动；

3.负责党工委、办事处印章管理；

4.负责机关制度执行及日常办公用品的购置。

5.制定和实施街道经济发展目标，负责招商引资工作；

6.编制街道各项资金的预算草案，掌握税收工作情况，负责各类报表的汇总和上报工作。

1.党工委、办事处印章使用违规；

2.违规超标接待；

3.违规发布各种信息；

4.伪造、编造会计凭证报销。

高

1.完善公章制度；

2.掌握信息发布要求，经领导同意再发布；

3.加强道德修养，遵守廉政建设规定，开展警示教育；

4.完善街道财务制度，规范执行街道财务审批报销工作流程；

5.定期检查、总结财务工作，发现问题及时整改。

2

社会事务办公室

1、发放最低生活保障金，负责承担老年人、孤儿等特殊困难群体权益保护的管理工作；

2、指导残疾人的权益保障工作；

3、负责优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助的发放工作；

4、组织、指导拥军优属活动，承担日常管理工作；

5、负责指导居民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动居务公开和基层民主政治建设；

6.负责为符合条件的人员办理失业登记，发放登记证、按月对享受失业保险待遇人员进行发放审验。

1.对低保金申请人审核不及时不准确，或者有意拖延不报，对不符合低保申请标准的予以“开绿灯”；

2.业务不精，政策不熟，对部门工作人员监督管理不到位，工作中容易出现违规违纪操作。私自挪用或者不能够及时发放低保金、优抚金、救济金，影响居民群众的正常领取。利用职权之便，接受居委会参与换届人员的宴请；

3.印章管理不严，违规使用印章，可能对单位造成不良的影响。对工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

高

1.严格执行国家各项法律法规制度，增强法治意识。

2.加强部门工作人员的思想道德、工作作风和廉洁自律教育。

3.严格遵守并执行各项规章制度，加强思想道德教育、警示教育，签订个人廉洁承诺书。

3

城市管理办公室

1. 开展精神文明建设活动；

2. 协助有关部门对市容、道路和市场的整治及管理工作；

3.协调社区联合执法、拆违工作、物业与业委会工作等。

1.在处理城市管理工作中，可能存在主观办事的风险；

2.在处理具体事务中，可能存在不按规定办事或拖延的风险；

3.在协调联合执法、拆违工作中，可能存在向被执法对象索取财物、谋取私利的风险。

高

1.严格执行国家各项法律法规制度，增强法治意识。

2.加强部门工作人员的思想道德、工作作风和廉洁自律教育。加强对业务工作知识的学习，加大对工作人员的管理教育；

4

平安建设办公室

1. 统筹安排本部门工作，做好上传下达，重要情况及时上报街道领导；

2. 管理、协调、指导辖区社会治安综合治理工作；

3. 参与突发性、群体性或疑难纠纷的调处；

4.协调好本部门与其他部门之间的关系，共同开展好工作。

1.对相关单位进行工作考核时，因主观原因可能存在执行偏差的风险；

2.在社区矫正工作和安置帮教工作中，可能存在谋取私利，收受对象的贿赂和馈赠的风险。

高

1. 加强法律法规学习，规范行为，改进工作作风，廉洁公正办事；

2.增强群众监督意识，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力。