【教育】2024年度区教体局重点工作季度工作计划表

序号

目标任务

牵头

责任单位

具体责任人及

联系方式

一季度目标

二季度目标

三季度目标

四季度目标

90

推进科教文卫体等领域改革，打造更具蚌山特色的改革品牌

（体卫艺科）

区教育体育局

完成群体赛事的谋划与筹备制定各单项赛事规程。向乡街、社区中心下发本年度体育设施需求增补表；乡街社区中心辖区内结合春节开展的文体活动开展不少于1场社区级运动会。

完成省市区社区四级联赛，足球、篮球、羽毛球、县区级比赛任务；完成健身设施维修改造提升和配建数量5处以上；

完成省市区社区四级联赛，乒乓球、广场舞县区级比赛任务；结合全民健身日加大宣传全民健身，督促区健身气功协会下属各站点持续做好健身气功功法义务普及教学；完成健身设施维修改造提升和配建数量15处，全面完成今年维修改造任务；

开展区级健身气功站点联赛，通过比赛加大健身气功宣传；完成快乐健身行动全部的考核指标。 

91

深入实施教育强区战略，迭代升级集团化办学。（教育科）

区教育体育局

开展集团化办学联合教研，核心校到成员校开展业务指导等。

谋划教师交流轮岗工作。跨校区交流轮岗，原则上毕业班教师优先交流。落实每年集团内部交流轮岗的教师人数不低于教师总人数的10%。每年参与交流轮岗的校级以上骨干教师、教坛新星、学科带头人和特级教师等不低于当年交流教师人数的50%。

谋划下一年度拟推进纳入紧密型集团化办学校区，提前安排好干部选派等工作。开展集团化办学联合教研，核心校到成员校开展业务指导。

完成市级集团化办学考核准备工作。

106

加强师德师风建设，大力引育区外名师和优秀大学生，深化“区管校聘”改革，打造高素质教师队伍。（组织人事科）

区教育体育局

开展有偿家教专项治理及师德承诺签名活动；积极开展教师招聘工作，制定招聘计划

开展面向社会公开招聘教师和高层次教师招聘，组织到高校开展校园招聘活动

对优秀教师进行表彰，大力宣传优秀教师事迹。积极开展“区管校聘”工作，组织学校开展“三级聘任”，加大教师交流。

做好优秀教师职称评审的推荐工作，培育一批中高级教师人才。

106

科学调整教育资源布局，大力推进二实小滨湖校区、一实校城南初中部等项目建设，新增学位5000个；（计财科）

区教育体育局

二实小滨湖校区已由蚌山教投采用EPC项目方式招标，进入施工阶段。及时联系，了解施工进度，经了解，3月底可完成主体竣工、验收。一实校城南初中部土地规划已确定，需联系区土地划拨中心，了解工作进度

联系蚌山区教投，了解二实小滨湖校区装饰装修工程进度，到现场查看，核实。联系区土地报批中心，掌握一实校城南初中部相关情况

二实小滨湖完成装修，进入设备采购环节，做好开学的准备。

联系区土地报批中心，掌握一实校城南初中部相关情况

联系区土地报批中心，掌握一实校城南初中部相关情况

106

实施一校一策，加快解决大校额、大班额问题，促进义务教育优质均衡发展，更好满足人民群众“上好学”期盼。（教育科、计财科）

区教育体育局

针对部分热点学校学位不足问题，一校一策制定化解方案，开展前期风险评估专家论证等工作，制定风险防控预案。

相关学校开展舆情化解包保，做好家长工作，区教体局做好校舍按时投用保障。做好信访维稳工作。

分析2024年招生数据及各学校学位现状。

积极谋划下一年度学位不足问题化解工作。

106

继续实施学前教育提升工程，建成投用幼儿园7所，不断提升公办学位占比。（计财科）

区教育体育局

利用学前教育专项债，装修7所幼儿园，配备相应设施设备，主要由蚌山教投承建，及时联系了解进度，配合做好后续工作

及时联系了解进度，配合做好后续工作

具备条件的幼儿园招生