胜利街道：锚定规划强根基 精准施教锻先锋

“这次培训既有理论高度，又有实践温度，特别是‘案例教学+现场观摩’的方式，让我们年轻党员在网格里就学到了化解矛盾的真本领。”在蚌山区胜利街道上游街社区近期举办的一场青年党员实务培训后，社区党员小张有感而发。

自《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》实施以来，上游街社区党委紧扣新时代党员教育新要求，坚持以需求、问题、目标三大导向为“指挥棒”，通过构建“闭环管理、分类施策、学用融合”三位一体的工作体系，推动党员教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。2024年至今，社区已累计开展各类党员教育培训50余场次，覆盖党员300余人，为基层治理锻造了一支政治过硬、本领高强的“红色先锋队”。

以“硬约束”筑牢底盘

根深则叶茂，本固则枝荣。上游街社区党委首先在“管”上下功夫，将制度建设作为党员教育的“底座工程”。社区严格对标学时管理制度，为每位党员建立起动态更新的学习档案。依据不同岗位职责，量化学习指标——明确普通党员年均培训不少于32学时、社区班子成员不少于56学时的“硬杠杠”。通过推行“月度登记、季度核验、年度考核”的三段式督导机制，坚决杜绝学习“走过场”、记录“两张皮”现象。依托“街道主会场+社区分会场”的联动模式，常态化开展理论研学与专题宣讲，将党的创新理论转化为通俗易懂的“家常话”。同时，社区党委将参训率、学时达标率直接挂钩党建述职评议和党员民主评议，使党员教育真正从“软任务”变成必须完成的“硬约束”，确保了党员教育的严肃性与规范性。

以“精滴灌”分类育人

“一把抓”不如“一把钥”。面对青年党员、老党员、流动党员等不同群体的多元需求，上游街社区党委摒弃传统“大锅饭”式教学，探索出精细化、差异化的教育新模式。对于青年党员，实施“墩苗式”实践教育。社区将课堂搬到矛盾调解现场、政策宣讲台前和网格服务一线，引导青年党员在直面群众、服务群众中汲取成长养分，淬炼实干本领。对于老党员，推行“保姆式”暖心教育。依托新时代文明实践站开设“银发课堂”，邀请老党员讲述红色故事、分享奋斗经历，发挥榜样引领作用；针对年老体弱、行动不便的老党员，常态化开展“送学上门”，确保他们在学习教育中“不缺课”“不掉队”。对于流动党员，构建“链条式”双向管理机制。通过定期摸排更新台账，确保“流动不流失”；依托微信群搭建“指尖课堂”，定期推送学习资源包；在节日开展暖心关怀行动，慰问流动党员及其家属，让他们时刻感受到“家”的温暖，实现“离乡不离党、流动不流学”。

以“真实践”转化实效

学的目的是用。上游街社区党委坚持“学思用贯通、知信行统一”，通过搭建多元载体，推动党员教育成果向基层治理效能深度转化。在教学中，社区丰富“线上+线下、课堂+基地”矩阵。线下，通过重温入党誓词、过政治生日、参观红色基地等“沉浸式”体验，增强教育的感染力；线上，依托学习强国、安徽先锋系列平台打造“掌上学堂”，有效破解工学矛盾。更重要的是，社区把实践战场作为检验学习成效的“试金石”。锚定“提升党性修养”与“增强服务本领”两大目标，组建多支党员先锋志愿服务队。今年以来，共有248名网格长、楼栋长、单元长及党员中心户带头亮身份、践承诺，累计参与平安巡逻、矛盾调解、扶老助幼等一线服务超200余人次，切实将培训所学转化为服务群众的生动实践，以“红色引擎”持续赋能和谐社区建设。

规划实施过半，奋进正当其时。下一步，蚌山区胜利街道上游街社区党委将继续锚定五年规划目标，持续在优化课程供给、深化品牌内涵、严抓考核落实上精准发力，不断推动党员教育培训工作提质增效，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献更多红色力量。