天桥街道：发挥党建指导员先锋作用 筑牢“两个覆盖”根基

为持续夯实两新领域党建工作基础，补齐基层组织建设短板，破解两新组织党组织覆盖不全面、党建工作不规范、作用发挥不充分等突出问题，天桥街道立足辖区两新组织发展实际，充分激活党建指导员队伍力量，以精准指导、靶向攻坚、常态提质为抓手，持续巩固拓展党组织和党的工作“两个覆盖”成果，全面推动辖区两新党建工作标准化、规范化、实效化发展。

直面短板，精准摸排梳理工作堵点。随着辖区小微企业、社会组织、新业态主体持续增多，两新领域呈现布局分散、业态多元、人员流动大的特点，街道坚持问题导向，依托网格治理体系、新兴领域党建工作管理平台，组织社区工作人员、第六批党建指导员开展全覆盖、拉网式摸排，逐一核查辖区两新组织经营状态、党员人数、组织架构、党建开展情况，建立问题清单、台账清单、整改清单，精准锁定覆盖空白点、工作薄弱点，为靶向推进“两个覆盖”提质增效筑牢数据基础。

靶向发力，履职赋能夯实党建根基。街道聚焦党建指导员“指导、服务、联络、监督”核心职责，建强用好专职化、专业化指导队伍，全方位赋能“两个覆盖”提质升级。实行“分片包干、专人对接、一企一策”工作机制，划分责任片区、明确岗位职责。党建指导员常态化深入企业、社会组织，通过“线上常态联络+线下实地走访”模式，对照“已建党组织、未建党组织”企业分类施略，针对已建党组织精准做好党员摸排、关系转接、支部筹建；规范党建台账、阵地建设、党员管理等基础工作，补齐党建工作短板。对未建党组织企业主动上门宣讲党建政策、普及党建知识，引导企业发掘、培育优秀骨干职工向党组织靠拢，积极吸纳青年职工、业务骨干入党，持续壮大党员队伍，推动具备条件的主体应建尽建，实现党的工作有效覆盖。

精准监督，提质增效彰显党建价值。街道纪工委联合党建办建立联动督查机制。紧盯履职台账，抽查党建指导员走访记录、列席组织生活、问题帮扶清单，重点排查“纸上走访”“材料党建”等形式主义问题，进一步核实指导员政策宣讲、难题化解、党员发展等工作落地情况，以刚性监督倒逼责任落实，以精准指导赋能企业发展，推动党建指导员当好政策宣传员、企业服务员，持续推动两新党建与生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，不断提升“两个覆盖”质量成色。