强化党员教育培训 提升基层治理效能

近年来，蚌山区立足区域治理实际，强化党员教育培训，深化培训阵地、内容、机制建设，以系统化布局、精准化供给夯实党员教育培训基础，推动广大党员主动投身基层治理主战场，将组织优势转化为治理效能。

强化培训阵地建设，夯实工作基础。构建“区级统筹、乡街主导、村居延伸”的三级教育阵地体系，整合区委党校、党群服务中心、新时代文明实践站所等资源，打造标准化教学阵地，配套建设4个红色教育基地、1个田间课堂等特色实践阵地，形成“固定阵地+流动课堂+线上平台”为一体的党员教育培训阵地布局。坚持分类施教、精准施策，对机关、企事业单位及村社区党员，依托固定阵地开展集中教育培训，为年老体弱、行动不便的党员组建10余支“送学分队”，为流动党员搭建微信公众号、微信群等线上学习平台，定期推送政策图解、微党课视频、先进事迹等优质资源，确保党员教育“不漏学、不掉队”。

强化培训内容建设，提升履职本领。秉持“学用结合、按需施教”原则，构建“理论学习+实务演练+典型推介”三维内容体系，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。将党的创新理论、党章党规党纪纳入基础必修课，紧扣基层治理、乡村振兴、民生服务等重点工作，开发矛盾纠纷调解、安全隐患排查、物业监督管理等实务课程，邀请行业专家开展“订单式”培训，通过“田间教学”“现场实操”等方式，提升党员解决实际问题的能力。深入挖掘基层治理一线先进经验4个，转化为微党课素材6篇，通过“身边人讲身边事”，让党员学有标杆、做有方向，推动学习成果转化为基层治理效能。

强化培训机制建设，激发先锋动力。坚持以培训机制建设为抓手，推动党员教育与基层治理深度融合。健全成果转化机制，引导1500余名在职党员、无职党员在环境治理、矛盾化解、民生服务等基层治理一线亮身份、做表率，累计开展志愿服务2000余次，化解矛盾纠纷5000余起，服务群众约5万人次。强化师资保障机制，组建50余人的“专职+兼职”师资队伍，结合基层重点工作动态优化课程体系，持续激发党员参与基层治理内生动力，锻造出政治过硬、本领高强、作风优良的基层治理先锋队伍。