龙湖新村街道金滨社区 以“积分制”赋能社区善治

为充分激发辖区群众参与社区治理的热情与自主性，切实发挥党员群众的先锋模范及示范引领作用，全面提升社区治理成效，龙湖新村街道金滨社区坚持党建引领提升基层治理和服务水平，完善积分管理制度，形成“党建带动、积分促动、群众主动”的基层治理新格局。

坚持党建引领，夯实治理根基。以“党建+志愿服务”为抓手，落实志愿服务常态化工作，大力推动日常巡查、矛盾调解、民生服务等志愿服务活动开展，有效调动辖区居民参与社区志愿服务与治理工作的积极性。不仅让居民得到了物质上的回馈，更在精神层面增强了大家的社区归属感和责任感。通过积分兑换生活用品，激励更多居民主动投身志愿服务，形成了“奉献 - 积分 - 兑换 - 再奉献”的良性循环。今年以来，共开展各类志愿服务活动15场，累计积分人数500余人次。

建立多元队伍，提升服务“价值”。社区以问题为导向，组建“七彩志愿服务队”，结合社区不同阶段重点工作，常态化开展入户宣传、整治环境、困难帮扶等志愿服务活动。坚持把解决群众“急难愁盼”问题作为积分治理的出发点和落脚点，将积分治理与民生实事深度融合。吸纳“七彩志愿服务队”志愿者200余名，今年以来，开展“志愿服务+便民服务”活动10余场，服务居民1000余人。

完善积分管理，深化积分兑换。根据社区实际情况，制定符合社区实际的《志愿服务积分制管理办法》和《志愿服务积分兑换细则》，合理设置积分内容，细化积分事项，科学制定积分评价管理办法。动员群众积极参与到“志愿者积分制”工作中来，社区以网格为单位为每名居民建立积分台账，建立“日记录、月总结、季考评”机制，每季度末在社区公开栏集中公开积分，主动接受群众监督。