蚌山区人社局服务进商圈 岗位送群众全力优化营商环境

“逛商场购物吃饭的时候”就能觅到工作，给辖区居民寻找家门口的好工作提供便利。近日，蚌山区人社局充分发挥商圈人群聚集、商业繁荣等优势，将“商圈经济”与“人才招聘”有机结合。在人流密集的万达等大型商圈设立了蚌埠市首个“招聘墙”，通过创新服务方式助力辖区广大求职者高质量就业，助力企业吸纳更多求优秀人才，在落实政策、创新服务等方面持续开启优化营商环境的“人社模式”,助力城区经济社会高质量发展。

一是“深”对接。蚌山区人社局将线上安徽公共招聘网、“三公里”就业圈、市人社局官网“千企万岗 职等你来”栏目等多种招聘信息整理汇编，借助区位优势，积极与辖区内诸多商圈深度对接，目前已成功与银泰、万达、吾悦达成协议，以商超大型墙体为基础，设计招聘宣传模板，集中刊登各类招聘信息，打造特色“招聘墙”，发布岗位1000余种，借助商圈巨大的人流量优势扩大就业创业影响力，同时也节省了求职者寻找工作的时间和精力。

二是“实”效果。为充实特色“招聘墙”信息，蚌山区人社局结合“春季攻坚”，就业援助月，招才引智高校行，局长访百企等活动，依托社区走访登记，街道整合发布，区级密集组织的“区级、街道、社区”三级联动服务体系，2024年发布招聘企业512家，其中规上企业38家，累计发布岗位数14200余个，达成就业意向1000余人，确保失业人员、应往届高校毕业生、脱贫劳动力、农民工等重点群体高质量就业。

三是“广”服务。创业是最好的就业，特色“招聘墙”在吸引求职者的同时也吸引了商圈商户广发英雄帖，在服务商户过程中，蚌山区人社局聚焦中小微企业创业难点，以“创业云平台”为基础，扩大就业创业服务范围，以学生创客、社会创业为主要服务人人群，摸排创业企业需要服务内容，同时积极组织辖区内有资质的专家、服务商入驻系统，结合省、市两级创业金币为创业群体提供优质服务，打造“空中有声音、墙上有海报、手中有资料、平台有服务”的立体宣传模式，营造创业群体“家乡创业不用愁”的火热创业氛围。

架起“连心桥”、当好“店小二”。下一步，蚌山区人社局将继续创新思路，优化措施，以招聘墙等特色活动为基础，拓展各类就业创业活动，营造“乐业蚌山”的浓厚就业创业氛围，为我区营商环境的持续优化贡献人社力量。